La formation par l'apprentissage 

Une formation, un salaire et de l'expérience

L’apprentissage est une formation à la fois théorique et pratique : en tant qu’élève dans un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) et en tant que salarié dans une entreprise. L’apprenti est suivi et conseillé dans l’entreprise par un Maître d’apprentissage.

L’apprentissage permet d’obtenir des diplômes de différents niveaux, du CAP au diplôme d’ingénieur en passant par le Bac pro, le BTS ou le DUT.

Qui est concerné ?

Pour devenir apprenti, il faut :

  • être âgé de 16 à 25 ans (avec quelques dérogations notamment pour les personnes handicapées)
  • avoir accompli, au minimum, sa scolarité jusqu’à la troisième

Pourquoi choisir l'apprentissage ?

L’apprentissage présente deux avantages majeurs en plus de préparer des diplômes, titres ou certificats professionnels reconnus et permettant de poursuivre ses études :

  • bénéficier dès la première année d’un salaire, qui sera revalorisé les années suivantes 
  • acquérir très tôt une expérience appréciée des entreprises (8 apprentis sur 10 trouvent un emploi dans l’année suivant leur diplôme).

Quand commencer l'apprentissage

Il est possible de commencer son apprentissage :

Pour cela, il faut se pré-inscrire dans le Cent de Formation d'Apprentis (CFA) de votre choix puis chercher un employeur.

Vous n’êtes pas certain d’avoir accès à la formation par apprentissage et avez besoin d’être renseigné, contactez un conseiller par mail ou téléphone.

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